我公司的劳动合同里写着:“甲方可根据公司经营需要及乙方的实际工作能力和表现，可调动乙方工作岗位，乙方

更新时间：2018-10-21 10:20:18

问题描述：

我公司的劳动合同里写着:“甲方可根据公司经营需要及乙方的实际工作能力和表现，可调动乙方工作岗位，乙方应予以服从。” 这点本身已经剥夺了劳动者的权利和意愿，想知道这条规定合理吗？我应该向公司人事部提出协商吗？

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

应该向公司人事部提出协商

2018.10.21 10:20:18

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所以这一点是不合法的是吗？

2018.10.21 10:23:46
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