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辞职报告提交啦，还没有到时间，临时有事情要着急回去，这边公司说要扣我违约金，我的基本工资是4500，

更新时间：2019-01-15 02:59:32
问题描述：
辞职报告提交啦，还没有到时间，临时有事情要着急回去，这边公司说要扣我违约金，我的基本工资是4500，怎么算呢，19天上班不给钱应该是不合理的吧！
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    拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    2018.11.30 16:23:25
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    并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:

    在试用期内被证明不符合录用条件的;
    严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
    严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
    同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    被依法追究了刑事责任的。
    2018.12.13 08:46:23
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    《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2019.01.15 02:59:32
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家里有事，提出急着辞职，公司说不能急着辞职。如果你想急着辞职，你需要扣除工资。因为这个月请假没上班，
劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在物业上班，但是我要辞职回家，一个月前就把辞职报告交上去了，然后我听说不批，说是人少，那到了时间我
提前一个月通知用人单位可以解除劳动关系。如有其它问题可来电详询。
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我来的时候签合同一年，现在想要辞职，经理不批准，我家里有急事，现在要回去，等不了30天了，要回家，我
可以拿到工资，工人工资按实际结算
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我在试用期里提交了辞职报告，主要负责人也签字了，他让我一星期后再来，然后我回去休息了，我是真的不知要
你好，你的辞职程序是合法的，公司无权拒发工资，到劳动监察大队投诉。
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我打了辞职报告就走了，没有提前一个月，请问我的工资要的到吗？
可以要到，你可以申请劳动仲裁，一并要求加班工资及延迟给付的赔偿金。如果还有疑问，欢迎电话联系。
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