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我在职15个月公司一直未交社保，现在想离职，能否让公司补交社保和相应的经济补偿

更新时间：2018-10-22 10:01:13
问题描述：
我在职15个月公司一直未交社保，现在想离职，能否让公司补交社保和相应的经济补偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张娟律师
    张娟律师
    服务地区：安徽-宿州 139-6530-0786
    咨询我
    向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司给你补交，法律是支持的
    2018.10.22 10:01:13
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  • 高健博律师
    高健博律师
    服务地区：山东-淄博
    能让公司补交社保和相应的经济补偿。
    2018.10.20 19:47:46
    点赞
    那赔偿能赔偿多少，公司现在就一直拖着
    2018.10.22 10:37:01
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我在职15个月公司一直未交社保，现在想离职，能否让公司补交社保和相应的经济补偿
单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会
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我在公司离职后。应社保缴费公司没有帮我交纳。现在我要求补交15个月社保可以吗？
您好，可以向劳动监察大队投诉。
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工作15年，没交社保，自己辞职。能要求单位给经济补偿或者补齐社保吗？
单位应给员工缴纳五险的，可起诉要求支付经济补偿金。
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入职三年，但公司没有给我交社保，现在我辞职，向公司要求补缴社保以及要求每年一个月的经济补偿合理吗？
可以的，向劳动仲裁委投诉
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试用期没交社保，我可以要求公司补交社保并要求经济补偿吗
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿
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想辞职，可以吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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酒店老板要求员工向客人发表评论，违法吗？
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司合同签的4300一个月，动不动就放假，发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
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你好，请问具体是怎样一种情况呢
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