工地塌方人员被砸伤。引起骨盆骨裂。无劳动合同。能按工伤索赔吗？大概能赔多少？

更新时间：2019-02-14 05:17:14

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向天律所律师
服务地区：江苏-宿迁

你好，得看你是和谁之间存在劳动合同关系，具体赔偿费用得结合治疗费用，误工护理期间伤残等级（构成伤残的话）确定，如需计算，建议到所里面谈。

2018.10.19 18:51:42

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杨继泽律师
服务地区：江苏-宿迁 134-0186-6732

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你好，具体可以与工地方进行协商，协商不成可以提起诉讼。工伤赔偿包括多方面。具体建议来律所详谈，有利于具体分析判断。

2018.10.22 14:38:24

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周修强律师
服务地区：江苏-宿迁 135-8526-8488

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你好，当时报警没有？

2018.10.21 22:11:45

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工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2018.11.26 18:18:06

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当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。且是按照实际工资得到的标准得到赔偿，但是是近十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
　　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.01.02 22:17:46

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可以要求人身损害赔偿（因交通事故引起的损害）和工伤待遇（因履行工作职责受伤）。交通事故的赔偿可要求以下项目：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、护理费；4、误工费；5、残疾赔偿金；6、精神损害抚慰金；7、抚养费；8、司法鉴定费；9、交通费；10、营养费；11、后续治疗费；12、康复费。工伤待遇包含：1、一次性伤残补助；2、一次性医疗补助；3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）4、住院期间的护理费、伙食费；5、停工留薪期间工资。赔偿的多少一方面跟你是城镇户口还是农村户口有关（残疾赔偿金的计算基数城镇户口跟农村户口区别很大），另外就是工资多少（跟误工费，三个一次性补助有关）！

2019.02.14 05:17:14

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张学伟律师
服务地区：江苏-徐州

属于工伤，赔偿金额根据伤残等情况而定。

2018.10.19 18:51:09

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