请问公司强制要求员工停休一个月,合法吗。

更新时间:2018-10-19 15:33:04
问题描述:
你好 请问公司强制要求员工停休一个月,合法吗。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好 公司突然说效益不好要求员工无薪轮休合法吗?
公司放无薪假是否合法要视情况而定。如果员工请的是病假或事假,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期,放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发放工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,我们公司有一位员工自己要求一个月不休息可以的吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在入职时要求员工有试岗期,合理吗?
您好,根据您叙述的情况,公司和劳动者只能约定试用期,在这个阶段是劳动者和公司相互选择的阶段,不应该再单独约定试岗期,这属于变相约定试用期。建议您向劳动监察部门投
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司盘点,要求员工调休,合法吗?
可以,但是加班工资应以1.5倍计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制辞退员工,合法吗?
按公司规章办理。开除无补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
魏刚律师
近期帮助 3803 人
打工四年公司没有缴纳社保但是有每月500块钱的保险补贴
3分钟前
魏刚律师
近期帮助 3803 人
临时工操作机器受伤
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7769 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7769 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养,承诺成了以后会给我好处费。这样子属于犯法吗
18分钟前
何江律师
近期帮助 34849 人
网贷公司说系统提示:支票转账已成功,转入账号需激活激活即可到账!不用汇款给他们。
18分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18220 人
售后公房的确权是否有时效
19分钟前
张春利律师
近期帮助 5517 人
丶售后公房确权有没有时效
22分钟前
周于炜律师
近期帮助 7085 人
被骗到成人自助售货机上消费1000怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询