我们公司没有节假日,也没有劳动合同,目前拖三个月工资了,想起诉公司(私企)需要准备什么东西

更新时间:2018-10-19 11:08:08
问题描述:
我们公司没有节假日,也没有2-3倍工资,也没有劳动合同,目前拖三个月工资了,到月底就四个月了,想起诉公司(私企)需要准备什么东西
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    准备能证明你和单位存在劳动关系的证据,以及加班时间的材料
    2018.10.19 10:54:47
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    无法起诉,劳动争议案件需要先进行仲裁
    2018.10.19 09:38:49
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  • 郭晶律师
    服务地区:天津-天津
    工资表,考勤记录,工装,工作证、牌,工作照等
    2018.10.19 10:17:28
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  • 刘铭律师
    服务地区:天津-天津
    您需要证明您什么时候到公司上班的。一个月工资是多少。
    2018.10.19 10:18:34
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  • 高清苓律师
    服务地区:天津-天津
    工作多长时间了?要准备入职的材料、考勤和工资表
    2018.10.19 11:08:08
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公司合同说压一个月的工资,可是到现在都拖欠了快四个月的工资了,如果去劳动局申诉需要什么文件
"拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
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公司拖欠工资三个月,发了四次,20%。到目前为止,这个月的工资还没有发完,6月的工资还没有发完,7月
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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也就是说,如果我在18岁以上,公司老板拖了两个月的工资,没有发工资去劳动局,我需要准备什么材料
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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该公司一直拖欠工资,每月28日支付上个月的工资现在下个月14日还没有拿到上个月的工资。如果你想通过劳
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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公司未签订劳动合同,现在公司有半年没有发工资了,起诉公司有效吗?
你好,可以申请仲裁,要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额和支付拖欠的工资,并且支付拖欠工资百分之五十到百分之百的赔偿金
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天津市职工被解职补偿金能补偿多少
公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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在服务期内被公司解雇,是否仍需支付违约金。
如果劳动者违反了服务期的约定,需要向单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者
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