首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
宿迁法律咨询
>
宿迁其它
> 咨询详情
我今年10月12日离职的,我们高温费是10月18日一次性给的,公司应不应该发给我高温费?
更新时间:2019-01-28 15:02:18
问题描述:
我今年10月12日离职的,我们高温费是10月18日一次性给的,公司应不应该发给我高温费?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨继泽律师
服务地区:江苏-宿迁
134-0186-6732
咨询我
你好,可以和公司进行协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁或是提起诉讼。
2018.10.19 10:25:38
点赞
周修强律师
服务地区:江苏-宿迁
135-8526-8488
咨询我
你好,依据你所说应该给的,
2018.10.19 12:09:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1423627
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2018.11.17 18:41:04
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1601184
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2018.12.10 15:08:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1963422
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2019.01.28 15:02:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业高温补贴怎么发放
7527
我今年10月12日离职的,我们高温费是10月18日一次性给的,公司应不应该发给我高温费?
既然你与单位签订劳动合同,单位应为你交纳综合保险.具体数额应根据你工资为标准计算.高温费应以你实际工作的天数计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
更换不动产权证两证要收回吗
更换不动产权证
租赁合同解除的条件有哪些
解除租赁合同
工资发放日为30号,10月份23号离职,10月份的工资到11月30号发放合理吗?
法律规定解除劳动关系时要结清工资.你可以等到下月30号,不发就劳动仲吧
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有写离职报告能拿到工资吗
离职报告
我6月25日进厂,试用期1个月,发7月份工资时,没有发高温费,公司解释试用期没有高温费,请问能有法律
需要看你们劳动合同是怎么约定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
8月底辞职,8月份的高温费有吗?
可以要求支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工2011年12月16日申请辞职,1月20日交接清楚,公司发放1月份的20天工资以及年终奖,员工要
主动辞职的,离职之后不能再主张工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
415
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
240
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
155
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
115
相关推荐
律师推荐:
宿迁律师
同城律师:
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
律师解答动态
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 109745 人
一天工作八小时,超过一天的工作时间,是按一整天的工时乘1.5还是超过的工时乘1.5
22分钟前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
上班了上司,说不能出去住
47分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28553 人
我是担保人,被起诉了,可以取消担保吗
52分钟前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
1小时前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
你好,我是遇到试用期期间被开除
2小时前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
婚前房屋。男方买的。登记在女方名下。还没供完。男方又在女方名下银行借贷这个要怎么处理
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
上十八个小时合法吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
买机车临时不想要了定金不退怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询