工伤受理后,是不是基本没啥问题了?

更新时间:2019-04-08 12:23:03
问题描述:
工伤受理后,是不是基本没啥问题了?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    继续治疗,等待认定书发下来。。。。。。
    2018.10.19 05:38:16
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1213250 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2019.02.15 22:51:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助311339 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。  第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。  劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2019.04.03 02:29:14
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1464869 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。

    根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。

    《工伤保险条例》
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019.04.08 12:23:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
这样子的劳动合同有效吗?是否合理?是否应该承担一些误工费什么的?如果公司还不想承担这笔费用
(1)劳动合同无单位印章就谈不上已经签了劳动合同,仍属于事实劳动关系,建议你注意收集证明事实劳动关系的证据。 (2)你因工受伤,构成工伤,应及时申请工伤认定,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问这种情况是不是工伤呀?
请你说清楚这个人是临时雇来的还是公司的工人?《工伤保险条例》有明确规定,醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是不是工伤?
属于工伤,应按工伤标准要求赔偿。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是不是工伤?
收集好请假看病的证据,认定工伤应该没问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在酒店工作时间收取员工手机是否合法?
你好,这种情况建议与对方协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司不予报销。我们该怎么办?
根据劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想应聘一个电话客服不知道是不是违法的
您好,您可以向工商部门咨询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
李国利律师
近期帮助 343 人
现怀三胎,男方说分手怎么办
3分钟前
李国利律师
近期帮助 343 人
需要交纳激活金,违约50%赔偿
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7118 人
小学生在学校放学排队期间,导致要离队的同学牙齿摔断。这个责任双方家长和学校怎么划分
4分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21106 人
别人借了我的营业执照副本复印件对我有什么危害吗
10分钟前
陈辰律师
近期帮助 24478 人
我在租车公司租了一台车,出现事故,1500以下我们承担,现在车子定损38000
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1156 人
在微信交易买的笔记本电脑,钱已经付了,商家一直拖延,发信息也不回。
18分钟前
金春颖律师
近期帮助 837 人
找人办酒驾问题,警察把2抓到了,也认诈骗罪,剩下两万五不给我,我应该怎么起诉,这个钱好要吗?
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1156 人
谈对象期间对方出轨可以起诉么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询