我在公司三年，请问公司无故开除我，我除了三个月的补偿工资可以拿，还可以拿到多少赔偿金？

更新时间：2019-03-08 07:17:07

问题描述：

领导无故开除我。我在公司三年，请问公司无故开除我，我除了三个月的补偿工资可以拿，还可以拿到多少赔偿金？谢谢？

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怀向阳律师
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你好，可以向有关单位主张赔偿，具体根据你的工作年限及工资确定赔偿的数额。

2018.10.19 09:22:44

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用人单位违反《劳动法》法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.12.07 06:54:56

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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。

2019.02.26 12:45:25

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.03.08 07:17:07

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许江博律师
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您好，您可以及时申请仲裁要求其支付经济补偿金！

2018.10.19 09:33:20

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管仁勤律师
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您好，赔偿金是经济补偿金标准的二倍。

2018.10.20 23:00:16

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