我在孕期公司都涨工资,就没给我涨,是不是不合法的

更新时间:2018-10-18 10:52:49
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我在孕期公司都涨工资,就没给我涨,是不是不合法的
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 江苏宁创律所律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,一般来说是不合理的
    2018.10.18 10:52:49
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我在公司已经干了半年,公司上个月涨工资,新来的以没做满一年为由没涨算不算违法?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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哺乳期,今年没长工资,理由说我等级就这么多工资,不能涨了,普调也不给,合法吗
公司在职工的哺乳期内减发工资一般是违法的。公司不能因职工哺乳而降低其工资或者予以辞退。但如果是因公司的生产经营发生严重困难,经与职工协商一致,可以合理地调整薪酬
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公司不给我发工资,我拿工作手机没有我高工资是违法的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司不涨工资违法吗
您好,违法的,可以向劳动监察大队投诉
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如果国家规定涨工资,单位却用考试拖延或者不带员工涨工资算不算违法
如果是涨工资的话 应该好似当地政府会有通知的
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如果工伤期间,公司本部门都涨工资了(按工龄涨工资),而我没有享受,合理吗?
停工留薪期工资福利待遇不变,如果按照单位的规定该涨的,你也应该享受
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不给我们涨工资合法吗?
感谢两位律师的回答,我们通过联名签字的方法,争取到了涨工资的权力,但是还是没有全民职工涨的多.什么时候才能有真正的平等,法律才能真正的保护弱势群体.我觉得路还很
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