合同没到期，合同签的八年，还差一年多合同到期。公司准备跟我协商解除劳动合同。合理吗？

更新时间：2018-10-19 13:22:57

问题描述：

合同没到期，合同签的八年，还差一年多合同到期。公司准备跟我协商解除劳动合同。合理吗？合同没到期，在公司工作6年零8个月，合同签的八年，还差一年多合同到期。公司准备跟我协商解除劳动合同。赔我7个月工资。合理吗？

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合同如果没到期的话就解除劳动合同，一般按照劳动法的规定，由于是公司单方面要解除劳动合同，而你没有违反劳动合同上的公司规定，那么公司是需要给你赔偿七个月的基本工资

2018.10.19 11:45:56

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蔺晓晗律师
服务地区：天津-天津

如果你同意，单位给7个月工资是合理的。如果你不同意，单位不能单方解除

2018.10.18 10:19:01

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陈帅律师
服务地区：天津-天津

如果协商解除可以每工作一年支付一个月工资如果是单位辞退应为双倍

2018.10.18 12:54:00

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杨小勇律师
服务地区：天津-天津

可以不同意提前解除合同

2018.10.18 14:03:56

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张春啸律师
服务地区：天津-天津

未到期的合同不再支付补偿金的范围，符合法律规定。

2018.10.19 13:22:57

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