我老公在单位跟同事因工作原因发生争执打架，对方不赔偿，我不同意我该去哪里找，起诉我有多大胜算

更新时间：2019-02-21 09:13:55

问题描述：

我老公在单位跟同事因工作原因发生争执打架，后续对方拿凶器追我老公，导致我老公眼睛上下都缝针了，对方不赔偿，警方草草的给结案了。我不同意我该去哪里找，起诉我有多大胜算

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赵磊律师
服务地区：辽宁-沈阳 151-0401-4023

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您好，您爱人有没有做伤情鉴定？现在案件进展到哪一阶段了？建议您尽快联系律师，展开和对方调解工作，最大限度争取您的权益。

2018.10.17 14:50:09

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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是可以起诉打人方赔偿的。

2018.10.19 10:06:25

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因与同事打架而导致同事受伤的，本人对伤害存在过错的，应当在过错范围内承担侵权赔偿责任。
　　相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》
　　第六条　行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
　　根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
　　第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2019.01.10 07:54:04

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您好,先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。建议委托律师处理冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式。

2019.02.21 09:13:55

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您好，可以搜集相关证据起诉维权，主张相应的赔偿。

2018.10.17 14:30:52

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对方不赔偿，没钱耍赖

2018.10.17 14:49:01
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