工地干活不小心断了两只脚趾,属于几级工伤

更新时间:2018-10-16 21:03:22
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工地干活不小心断了两只脚趾,属于几级工伤
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  • 张定凯律师
    服务地区:四川-泸州 135-4159-4199
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    你好!属于因工受伤,请按程序向受到事故伤害地的人力资源和劳动社会保障局申请工伤认定、劳动能力鉴定,根据评定的伤残等级鉴定赔偿金额。
    2018.10.16 21:03:22
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    现在是在治疗中还是治疗好了
    2018.10.16 17:46:03
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    治疗中我看了相关法律应该属9级,其中一条除拇指外其他两指截肢畸形,但是我在工地工资不稳定都是按天算的,说的360一天但是出了这个事老板估计也不会承认!我才到这个工地干了8天,就出意外了
    2018.10.17 22:33:01
  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。
    2018.10.16 17:51:06
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在工地干活,大脚趾被打断,算几级伤残
工作期间造成残疾一般可以构成伤残,具体伤残等级要经过鉴定机构鉴定之后才能予以确定。
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工作当中小母指断了,算几级工伤
由劳动能力鉴定委员会鉴定确定
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帮别人干活的时候小脚骨断了,属于几级伤
一级伤残:生活完全不能自理,如果没有别人的外力帮助生活无法持续,卧床且意识完全消失,社交能力不复存在;<br /> 二级伤残:需要随时有人帮助且活动能力受到限
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在工地小腿压断了属于几级工伤
你好,要先认定工伤,认定工伤后,可以委托律师赔偿,帮你最大限度的争取赔偿款。
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脚指头中间那个在工地施工被砸断一节属于几级伤残
你好,需赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等,另外伤残赔偿金需要看伤残鉴定级别才能确定
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断两根脚指头属于几级工伤
你需要到有资格的鉴定机构进行鉴定。
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在央企干20年了,去年下半年打了C档,公司约绩效面谈,可以不去吗?
法律分析:用人单位在用工之日起,超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同,需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同。用人单位需要书面通知劳动者终止劳动关系,并支付相
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在公司不加班理油辞职员工为法吗?
企业不可以以劳动者不加班为由予以辞退。用人单位安排劳动者加班,必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法辞退劳动者的,应当按经济补偿标准的两倍
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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你好,请问员工可以不同意公司委派吗
你好 请问下具体i情况如何的
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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在一家教育机构从去年10月25日开始工作,都会提出一些新的要求,无法完成扣除我50%的绩效
您好,您要咨询在一家教育机构从去年10月25日开始工作,预先说3月内转正,但到4月18日也没有转正,每次要到转正时,都会提出一些新的要求,安排很多任务后,无法完
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我离职的时候我去找了我的中介,我的中介就说离职手续不需要我办,他说不需要我回去。
可以先与中介协商调解。协商不成可仲裁或起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。或者劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队
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