公司裁员赔偿

更新时间：2018-10-16 15:30:32

问题描述：

公司经营不善进行裁员，本人工作10个月，昨天通知，今天就让离职，赔偿多少

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.10.16 10:10:44

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怀向阳律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.10.16 11:37:32

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王意律师
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您好：每工作满一年就赔偿一个月工资，未满一年已满6个月，算一年，未满6个月的，也要赔偿半个月工资。工资基数为前12个月的平均工资，可申请劳动仲裁维护权益。

2018.10.16 10:40:18

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顾倩律师
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合法裁员您可以主张一年一月的工资赔偿

2018.10.16 10:54:00

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王秋荣律师
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您好，需要赔偿2个月的工资。

2018.10.16 14:01:27

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苏荣杰律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.10.16 10:10:20

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没有30日提前通知，不是需要赔偿一个月么，和这个按照工作年限赔偿互相冲突？

2018.10.16 10:18:12
石伟律师
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您好，可以申请仲裁主张自己的权益。

2018.10.16 10:22:31

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您，

2018.10.16 11:19:53

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李建成律师
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2个月工资作为补偿金申请劳动仲裁维权

2018.10.16 13:26:13

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求其支付经济补偿金！

2018.10.16 15:30:32

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