律师您好！就公司计划11月5号从深圳搬迁至东莞一个部门的补偿金问题：提前一个月出通告，补偿金需等到东
更新时间：2018-10-16 11:06:06
问题描述：
律师您好！就公司计划11月5号从
深圳搬迁至东莞一个部门的补偿金问题：提前一个月出通告，补偿金需等到东莞
清溪工作一个多月后解除深圳
合同，再签订东莞合同后发放百分之三十的补偿金(补偿金不包括奖金)，至2019年1月30号再发放剩余百分之70。深圳还有工厂，说不过去就调部门，不然不赔偿。还有公司未给员工购买住房公积金，合同签订的是每天工作8小时，实际正班是8.5(早上8点至12点，下午13点至17点30)，以上几点合法吗？可以维权吗？
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