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没签劳动合同因为临时有事要走老板不发十五天工资可以要回来吗
更新时间：2019-04-08 05:09:09
问题描述：
没签劳动合同 因为临时有事要走 老板不发十五天工资 可以要回来吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黎炜律师
服务地区：四川-资阳
136-2901-4773
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可以到法院起诉要求支付工资
2018.10.16 11:01:40
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018.12.09 06:02:09
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2018.12.18 16:58:05
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《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2019.04.08 05:09:09
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没签劳动合同春节扣工资吗
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未签劳动合同，现在老板不给二十天的工资，还能要出来吗
劳动者工作一个月没签劳动合同的，可以催告单位及时与本人签约；被单位拒绝的，可要求单位从第二个月起每月向本人支付双倍工资，但是最多支付十一个月。
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在美容院干一个月不干了她不给工资，没签合同这样钱还能要回来吗
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
合同的权利义务终止
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没有签劳动合同，说在报帐什么的就一直拖着，工资还能要回来吗
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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没签劳动合同 因为临时有事要走 老板不发十五天工资 可以要回来吗
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式
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我是家里有事 临时辞工 老板不同意 工资是不是没有了
您好,可以先依法协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径，搜集证据，向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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请问没签劳动合同辞工老板说要提前一个月否则不给工资合理吗
你好，对方的行为违法。
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有事要回家老板不结算工资
去劳动部门投诉啊
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有事要回家老板不结仗
你可以到劳保局投诉。
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不签劳动合同要多久才能离职？
如果没有签劳动合同，你和公司打个招呼，最好是写个书面的离职报告，说明是因为公司未签劳动合同你才离职的，即可。不需要提前
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我和公司签订了实习协议。实习协议说，我应该按照协议执行，还是提前三天通知公司？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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公司要求我先办理离职手续，然后重新加入另一家公司
你好，建议协商解决
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但我觉得这里的工作不适合我，老板说招人再找我该怎么办？
你好，可以人社局投诉解决
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因为有事情请了三个多月的假，然后不能回去上班，申请离职，说必须回去在上一个月
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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这个应该是违法的。我能得到什么补偿？
您好，可以主张加班费的
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你好我父亲2024/4/29号年满60岁，公司于2024/4/1日解聘我父亲，这样违法吗
你好 具体情况如何 劳动合同
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就是上班了七天
上班七天是有工资拿的
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