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辞职了,去场里拿工资没拿到,老板不给,老板在厂外叫了3个人,到场就打我们,我们还手了,我头给打了洞

提问者:wl7859***时间:2018-10-12 12:57:47地点:泰州

辞职了,去场里拿工资没拿到,我叫弟弟和我一起去的。老板不给,我拉电闸,老板在厂外叫了3个人,到场就打我们,我们还手了,在过程中,我头给打了洞,缝了五针,

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马上问律师
律师回答 ( 5个 )
最佳答案
周网龙律师

周网龙律师

咨询电话:13815938968 回答数:36396 好评数:662

关于打人的事可以报警,由警方,依法追究行为人责任,造成损失的,依法要求赔偿,关于工资可以向人社局投诉,也可以申请劳动,要求支付
本回答由提问者采纳为最佳答案
2018-10-12 21:04
陈建平律师

陈建平律师

咨询电话:15895863888 回答数:4441 好评数:89

你好,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-10-12 13:04
辽源法律问答顾问

辽源法律问答顾问

若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,需要用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。 二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

2019-02-02 06:31:17

渭南法律问答顾问

渭南法律问答顾问

1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金; 5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费; 6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资; 7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。

2018-10-17 10:35:49

东莞法律问答顾问

东莞法律问答顾问

向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据,如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。 也可以直接辞职,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

2018-12-27 22:25:52

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