公司想裁人随便掉岗位降工资，逼迫员工自行离开，员工集体罢工不同意，公司说按旷工处理，合法吗？

更新时间：2018-10-21 20:37:04

问题描述：

公司想裁人随便掉岗位降工资，逼迫员工自行离开，员工集体罢工不同意，公司说按旷工处理，合法吗？怎样才能维护员工权益

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收集单位调岗降薪的书面证据，再以不同意变更劳动合同内容为由提出被迫解除劳动合同，主张经济补偿。

2018.10.12 12:19:19

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江苏宁创律所律师
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你好，工作内容和工资是劳动合同的约定内容，单位不能擅自变更，可以申请劳动仲裁并诉讼。

2018.10.12 11:26:54

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马新成律师
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可以劳动仲裁

2018.10.12 14:48:04

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章家康律师
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可以向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动仲裁委申请仲裁

2018.10.21 20:37:04

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