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公司想裁人随便掉岗位降工资,逼迫员工自行离开,员工集体罢工不同意,公司说按旷工处理,合法吗?

提问者:wl0944***时间:2018-10-12 11:00:29地点:南京

公司想裁人随便掉岗位降工资,逼迫员工自行离开,员工集体罢工不同意,公司说按旷工处理,合法吗?怎样才能维护员工权益

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律师回答 ( 4个 )
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汪正楼律师团队

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咨询电话:13913302846 回答数:1488 好评数:12

收集单位调岗降薪的书面证据,再以不同意变更劳动合同内容为由提出被迫解除劳动合同,主张经济补偿。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2018-10-12 12:19
江苏宁创律所律师

江苏宁创律所律师

咨询电话:15251856180 回答数:2214 好评数:38

你好,工作内容和工资是劳动合同的约定内容,单位不能擅自变更,可以申请劳动仲裁并诉讼。
2018-10-12 11:26
马新成律师

马新成律师

咨询电话:18021541224 回答数:6631 好评数:190

可以劳动仲裁
2018-10-12 14:48
章家康律师

章家康律师

咨询电话:13851867543 回答数:222 好评数:4

可以向劳动监察部门投诉,或者直接向劳动仲裁委申请仲裁
2018-10-21 20:37
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