和私人老板做工,下班路上受伤算工伤嘛?

更新时间:2019-03-27 12:59:00
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你好,和私人老板做工,下班路上受伤算工伤嘛?
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  • 汪根波律师
    服务地区:江西-抚州
    可以申请工伤。
    2018.10.12 14:08:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助925482 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;
    2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
    3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    2018.12.03 02:18:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助807439 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
    2019.02.13 22:13:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1117247 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者因工作受伤,符合工伤条件的,用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的,劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付赔偿;未缴纳的,则由单位自行承担注意,以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件(如老板无用工资质,系一般雇佣),无法构成劳动关系,则不能构成工伤,因按照侵权责任法来按责任分担
    2019.03.27 12:59:00
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