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本人在开搅拌车工作三个月后。要求离职。三个月期间,也没有签订劳动合同。是否可以起诉。要求我离职原因。

提问者:wl4021***时间:2018-10-11 08:02:08地点:海口

本人在开搅拌车工作三个月后。要求离职。三个月期间,无签入职。也没有说试用期。也没有签订协议。也没有签订劳动合同。更没有买社保。 是否可以起诉。 对了。要求我离职原因。说我盗取公司财物,调查两天后。说我看管过失,要求我离职。,并市场价。扣除油钱。280左右元。

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马上问律师
律师回答 ( 2个 )
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石文辉律师团队

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咨询电话:13078951606 回答数:17171 好评数:334

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。建议保留好与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保记录等一切能够证明在这家公司工作过的证据材料,也包括证人证言,申请劳动仲裁
本回答由提问者采纳为最佳答案
2018-10-12 15:35
朱梦璞律师

朱梦璞律师

咨询电话:17733120523 回答数:2106 好评数:46

您好,建议到当地劳动仲裁处申请劳动仲裁处理
2018-10-11 12:18
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