在单位工作快7年了,单位的物品都转让给别人了,要解聘我,怎么办?可以得到赔偿吗?

更新时间:2018-10-19 11:46:38
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在单位工作快7年了,单位的物品都转让给别人了,要解聘我,怎么办?可以得到赔偿吗?
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7位律师解答
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
    2018.10.09 12:05:56
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,这种情况下可以要求用人单位赔偿,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
    2018.10.09 21:30:24
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    你好 你可以申请劳动仲裁
    2018.10.09 16:10:13
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  • 杨宝东律师
    服务地区:北京-北京
    你可以要求七个月经济补偿金
    2018.10.09 06:07:25
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动部门投诉解决调查处理
    2018.10.09 09:05:32
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  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    当然可以。是否签订劳动合同?
    2018.10.10 08:13:14
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
    2018.10.19 11:46:38
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我在单位工作了7年,平时值班也没有调休,现在合同还没到期,我想要跟公司解聘,我能得到赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在公司干了8年了让转到别的地方,但是是一个公司,这怎么处理?有赔偿吗
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
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在单位工作13年了,如果单位解散我们怎么办,能得到补偿吗?
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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我在事业单位上班4年多,是临时工,没有签订任何劳动合同,现在单位要辞退我,我可以要求补偿吗?
首先:单位违法没有和你签订劳动合同,可以主张双倍工资。 其次:单位违法辞退你可以要求赔偿金。 再次:如果没有缴纳社保可以要求单位补交.
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