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违法解除劳动合同,也没有提前三十天通知,能不能申请赔偿金和代通知金。

提问者:lspub1382975***时间:2018-10-07 23:47:17地点:广州

违法解除劳动合同,也没有提前三十天通知,能不能申请赔偿金和代通知金。

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马上问律师
律师回答 ( 7个 )
封华清律师

封华清律师

咨询电话:18578755618 回答数:12238 好评数:234

你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-10-08 11:24
卢国栋律师

卢国栋律师

咨询电话:13928999222 回答数:152 好评数:5

您好,可以要求单位支付赔偿金,赔偿金已包含代代通知金。
2018-10-08 08:45
陈世炫律师

陈世炫律师

咨询电话:13570558279 回答数:135430 好评数:1085

您好,可以申请的。。。。
2018-10-08 14:20
陈贤良律师 陈贤良律师

陈贤良律师

咨询电话:18665056810 回答数:25958 好评数:91

可以申请劳动仲裁要求补偿一年一个月的补偿金。
2018-10-08 15:11
李大庆律师 李大庆律师

李大庆律师

咨询电话:15818800216 回答数:12480 好评数:198

你好,违法解除的可能申请仲裁要求双倍赔偿
2018-10-09 01:02
梁昌俊律师 梁昌俊律师

梁昌俊律师

咨询电话:13510634549 回答数:2737 好评数:64

你好,可以要求支付赔偿金。
2018-10-09 21:48
李龙龙律师 李龙龙律师

李龙龙律师

咨询电话:18520268478 回答数:2371 好评数:96

可以主张赔偿金,按照工作年限和工资来计算,建议委托律师处理。
2018-10-10 16:16
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