没有缴纳任何保险，也没有签订劳动合同。因为之前劳动合同没签，老板违反了劳动合同法。这样算违法吗？

更新时间：2019-02-26 05:15:34

问题描述：

工作了半年，没有缴纳任何保险，也没有签订劳动合同。辞职后，老板误操作，多发了一个月工资，3000多块钱，让我退回，我没退，因为之前劳动合同没签，老板违反了劳动合同法。这样算违法吗？

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王兵律师
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老板违反了劳动合同法可以申请劳动仲裁老板发错了钱你也应该返还

2018.10.08 09:08:11

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公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随时都有权向公司提出辞职的要求，并不需要向公司再递交什么辞职申请，也不需要公司任何人的批准。
另外，根据《劳动合同法》第八十二条　“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，你向公司提出辞职后，公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。

2018.10.20 00:39:20

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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。

2019.01.05 14:37:18

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中华人民共和国劳动合同法
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

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