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在公司工作八年,公司解散部门,协议解除劳动合同,公司只付一个月补偿金,是否合法?
更新时间:2018-09-30 17:36:28
问题描述:
在公司工作八年,公司解散部门,协议解除劳动合同,公司只付一个月补偿金,是否合法?
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8位律师解答
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曲林达律师
服务地区:湖北-武汉
189-8618-3879
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您好,单位提出解约,补偿金每满一年付一个月的工资,不知道您是否方便来电说一下具体的情况?方便我们给您提供更专业有效的建议。
2018.09.30 15:30:52
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徐翔律师
服务地区:湖北-武汉
181-8661-2596
咨询我
劳动合同什么写的,一般来说公司是要双倍补偿的,就是大概16个月的工资
2018.09.30 15:47:11
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杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
你好,不合法,可以申请劳动仲裁
2018.09.30 17:04:39
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张帆律师
服务地区:湖北-武汉
不合法,应当支付八个月的工资作为经济补偿金。有需要可拨打电话免费咨询。
2018.09.30 15:21:19
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蓝康律师
服务地区:湖北-武汉
你好!如果是公司的原因解除劳动合同,还应该给予一年一个月的补偿,应该还有八个月的补偿金。
2018.09.30 15:35:21
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公司解散部门,要求待岗安排其它工作,又没合适岗位,双方协商达成一致,同意补偿一个月补偿金,后觉得不合理,也不合法,想争取权益。
2018.09.30 16:02:17
你们达成一致意见有签署相关协议吗?这个情况是可以提起劳动仲裁维护你的权益的。
2018.10.08 09:30:59
秦新律师
服务地区:湖北-武汉
您好,经济补偿金每满一年补偿一个月
2018.09.30 15:38:35
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公司只愿意补偿一个月,该如何处理?
2018.09.30 15:43:51
李甜甜律师
服务地区:湖北-武汉
不合法的,还是应该按照法律规定来支付的
2018.09.30 17:08:57
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彭阳律师
服务地区:湖北-武汉
不合法,建议申请劳动仲裁
2018.09.30 17:36:28
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