没有给签劳动合同,没有交社保,可以申请劳动仲裁吗?现在只有工资发放记录可以作为证据吗?

更新时间:2018-09-30 14:10:18
问题描述:
3月15号到现在在一小教育机构工作,没有给签劳动合同,没有交社保,可以申请劳动仲裁吗?现在只有工资发放记录可以作为证据吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以提起劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
    2018.09.30 14:10:18
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    可以仲裁的,但要提供相应证据的
    2018.09.29 15:16:00
    点赞
    需要什么材料作为证据呢?只有工资交易记录可以吗?
    2018.09.29 15:48:28
  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以的!!
    2018.09.29 19:12:55
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我和公司没有签订劳动合同,这个可以当做证据去申请劳动仲裁要求补全工资,还有等等其他赔偿吗
你好,可以要求单位支付未签书面劳动合同双倍工资、克扣工资等。
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正常离职。工资也不愿给,没有签订劳动合同。未交社保,如果申请劳动仲裁这个可以作为证据么?
你尽量多搜集一些证明,比如银行流水,工作服等等,只有聊天记录的话证明力比较薄弱。
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