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我在工作中与同事吵架,说我给公司造成影响,还让我写辞职报告,可以去找仲裁吗,可以获得补偿吗?
更新时间:2019-02-26 00:03:26
问题描述:
我在工作中与同事吵架,公司要开除我,说我给公司造成影响,要开除我,还让我写辞职报告,我要不要写,可以去找仲裁吗,可以获得补偿吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜宝魁律师
服务地区:内蒙古-呼和浩特
看吵架对工作的影响程度,是否符合解除的条件,否则应该有补偿
2018.09.29 19:07:02
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昌吉法律问答顾问
咨询我
是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2019.01.16 15:30:58
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漯河法律问答顾问
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第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2019.02.21 07:11:26
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娄底法律问答顾问
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2019.02.26 00:03:26
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秦艳欣律师
服务地区:内蒙古-呼和浩特
你好,可以去申请仲裁,要求经济补偿金。
2018.09.29 12:55:53
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