我想咨询一下,拖欠半年工资,又没签劳动合同,工资能要回来吗

更新时间:2019-04-07 06:52:04
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你好,我想咨询一下,拖欠半年工资,又没签劳动合同,工资能要回来吗
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  • 张少华律师
    服务地区:广东-韶关
    你好,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    2018.09.21 09:36:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1884172 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2018.12.17 17:30:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1786750 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    被拖欠工资时最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。
    3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2019.01.03 03:09:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1459134 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019.04.07 06:52:04
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你好,私人老板拖欠工资,两年多了,能要回来吗
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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