请问劳动法试用期怎么规定？

更新时间：2018-09-19 09:23:26

问题描述：

我是一个刚刚毕业的大学生，我在大学参加校招的时候通过了一个公司的面试。现在我已经毕业了，来到我们公司已经工作了一个多月。但是我现在还是一个试用期的员工，我们公司的试用期是三个月。我想要请问劳动法试用期怎么规定的呢？

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刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州

依你所述的情况，要了解劳动合同的试用期是如何规定。我国劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（6）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（7）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（8）在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2018.09.19 09:23:26

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-2247-8547

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你好，根据现行的法律和政策规定，劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果签订的劳动合同是两年以上的，可以约定六个月以内的试用期。如果劳动合同期限不足三个月或者是以完成某项工作任务为期限的不得约定试用期。希望对你有所帮助

2018.09.18 19:40:43

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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试用期最长不超过半年。

2018.09.19 09:19:28

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迟丽荣律师
服务地区：辽宁-沈阳

您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2018.09.18 19:41:35

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