到公司以业绩不佳为理由拒绝发放,有没有,当时提成只是口头约定的

更新时间:2018-09-18 17:05:22
问题描述:
你好,面试时说好有提成,到公司以业绩不佳为理由拒绝发放,并且说提成以后再考虑有没有,当时提成只是口头约定的
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐驰律师
    服务地区:山东-青岛
    涉及到工薪待遇的问题最好白纸黑字的落到纸面上,不然口头约定的话不好取证,可能造成劳动者后期维权难。
    2018.09.18 09:12:33
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    你好,如果想要维权的话有什么途径
    2018.09.18 09:28:50
    可以考虑劳动仲裁
    2018.09.18 09:44:51
  • 李春萍律师
    服务地区:山东-青岛 159-6693-0971
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    如果仅是口头说辞没有书面约定,且实际工资不低于合同约定或法定最低标准的,提成一事难以得到法律支持。
    2018.09.18 17:05:22
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
    咨询我
    如果向公司索要提成,需要先搜集公司承诺发放提成的证据,加微详询,同手机
    2018.09.18 09:45:37
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离职后,公司不给于提成发放,并且否认有提成一事
你好,要收集证据证明工资的发放标准。然后提起仲裁。
全部6个答案 >
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公司拒绝支付业绩提成
你好,如有证据则可以申请劳动仲裁。
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协议可以反悔吗
协议反悔可以起诉。依法成立的协议一经签字即产生法律效力,双方需要根据协议履行自己的权利与义务,除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平的情形,否则不可一方临时
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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在找兼职时,先签合同再交钱,想先看看合同有没有问题
兼职合同符合下列法定有效条件具有法律效力:兼职合同当事人意思表示真实;兼职合同当事人是具有相应的民事行为能力人;兼职合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其
全部3个答案 >
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