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因员工过失造成公司经济损失，公司规章制度中规定罚员工和上级各20%，这种罚款合法吗？北京朝阳

更新时间：2018-09-17 17:41:45
问题描述：
因员工过失造成公司经济损失，公司规章制度中规定罚员工和上级各20%，这种罚款合法吗？北京朝阳
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8位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2018.09.17 17:41:45
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
    2018.09.17 13:11:50
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    申请仲裁解决 ！
    2018.09.11 16:27:45
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    您好，按公司规定的流程
    2018.09.10 16:18:11
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  • 王秋荣律师
    王秋荣律师
    服务地区：北京-北京 136-9312-9691
    咨询我
    您好，法律没有规定。
    2018.09.10 14:20:47
    点赞
  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.09.10 13:54:29
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  • 中润所律师
    中润所律师
    服务地区：北京-北京
    您好，需要衡量员工责任和义务的对等性，需要详细了解您的具体情况。
    2018.09.10 14:37:14
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，不合理的，您可以及时申请仲裁解决！
    2018.09.10 16:23:23
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