劳动争议案件
更新时间：2018-09-04 19:55:17
问题描述：
公司开除了一个员工，员工申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系和仲裁期间的工资，获得仲裁委支持写到裁决书里。打算发一个限期返岗通知书和一个解除劳动关系通知书解除劳动关系，员工又以公司未发放劳动仲裁期间工资后裁决书生效后的工资为由到法院起诉公司，并当场指出公司发限期返岗通知书时未支付裁决书规定的工资，幸好员工申请被驳回。员工依旧不依不饶，请问公司有什么风险？
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