生育期间产假和病假的发放
更新时间：2006-09-08 04:36:01
问题描述：
我的妻子在上海市松江区的一家公司工作，她的工资主要由基本工资和绩效工资组成，工资单可以证明平时出满勤都可以拿到这两部分的全额工资。但是在合同签订时有条款称业绩工资发放由公司另行规定，具体规定没有见过书面资料。
想问：公司在员工因生育请的产假和病假时因如何支付工资。目前公司只以基本工资为基数打折发放产假工资（8折），病假直接推给社保中心支付。另外公司在婚假时也按比例扣除了绩效工资和并扣除了全勤奖，加班费的计算基数也扣除了绩效工资。这样做是否合法，是否有转移工资基数的嫌疑。
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