我7月25日工伤住院8月20日出院回家养伤(小腿跟腱割断)公司6月7月工资拖欠不给,我该怎么办

更新时间:2018-09-01 10:12:28
问题描述:
我7月25日工伤住院8月20日出院回家养伤(小腿跟腱割断),公司6月--7月工资拖欠不给,总说等等。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 薛增洁律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,建议及时申请劳动仲裁并且进行工伤鉴定,至少十级伤残,不要超期,尽快处理,若有需要可以联系我。
    2018.09.01 10:12:28
    点赞
  • 杨文斌律师
    服务地区:山东-青岛 150-5320-2228
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2018.08.31 13:39:59
    点赞
  • 赵林宝律师
    服务地区:山东-青岛
    让公司给你申报工伤,如果没有申报,你自己可以申请,按照程序走就行。
    2018.08.31 14:31:05
    点赞
  • 石臻律师
    服务地区:山东-青岛
    需要申报工伤和评残,时效一年,过期无效。
    2018.08.31 16:09:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司2016年6月7月8月份一直拖欠我们工资3万多元,他们总是说过两天给,可一直不给,我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上海10级工伤赔偿多少
上海10级工伤赔偿多少
工伤索赔 16205
2022离职报告范文
2022离职报告范文
离职报告范文
我被拖欠工资4个多月(2017年7月17日上班到现在只发了7.8份工资,9至12月工资被拖欠没发,怎
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假期工人拖欠2800工资 2号离职,约定本月7日结算,下午说没钱,13号结算,我该怎么办? 他一
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上一家公司4月底入职6月份离职,6月份工资差1000一直不给,回复各种理由拖欠工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从5月25日上班到6月30日,在6月2
协商不成可以通过法律途径维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
留置停发工资吗
单位停发工资是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
员工只打卡不来上班怎么处理
法律分析:单位打卡不上班的员工,单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是未成年实习生,在公司实习了这是第六天,公司现在让我上夜班,我可以不上吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间经常叫实习生去无条件搬重物
你好,要求单位按照工伤进行赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 7709 人
机动车走非机动车道怎么举报
13秒前
阮兴军律师
近期帮助 8334 人
就是法院传票在外地没有人签收,退回去了
32秒前
彭霞律师
近期帮助 16642 人
我是业主,签了装修合同,但是我想单方面解除合同,可以吗?
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7709 人
约的软件上认证的积分能不能题,提了有没有其他后果
1分钟前
彭霞律师
近期帮助 16642 人
你好,我被别人打,我没有上班。伤残鉴定有什么用?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 110471 人
代为还的贷款能否直接从应付的工程款中抵扣
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8334 人
在公司受到同事欺负排挤,从而导致的辞职,可以申请赔偿么?
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7709 人
我的狗没牵牵引绳被电瓶车撞了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询