用人单位是合资企业，与职工签订的是中国大陆的劳动合同，没有三工又不补偿休息，是否违反劳动法？
更新时间：2018-08-31 15:18:02
问题描述：
请问，用人单位是合资企业，与职工签订的是中国大陆的劳动合同，现在要求职工在农历八月十五中秋节上班，没有给予三工，说是香港的农历八月十五中秋节是上班的，农历八月十六香港有公众假期，但职工不能在农历八月十六休息，说职工签的是大陆合同，没有三工又不补偿休息，请问这个单位是否违反劳动法？
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