最近准备考研急着走，请问擅自离职后果有哪些？

更新时间：2018-08-29 22:51:35

问题描述：

我是去年毕业的毕业生，我现在在我们公司工作差不多一年了，我现在非常的后悔就这么毕业了，所以我打算也要去考研了，我急着走，所以擅自离职了，我想要咨询一下律师，擅自离职后果有哪些？希望律师能够帮助解答一下，非常的谢谢

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高志博律师
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你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

2018.08.29 22:51:35

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李晓航律师
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你好，1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
　　2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
　　3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

2018.08.29 15:50:35

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李涛律师
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你好，如果你擅自离职的，而用人单位没有及时办理解除劳动合同手续，用人单位与员工的劳动关系，在法律上依然存续。你在单位实际付出劳动的工资待遇你没办法拿到。解除劳动关系证明书拿不到，在应聘新工作时就无法证明自己已经离开原来的单位。并且擅自离职给单位造成经济损失，你应当依法承担相应的赔偿责任。希望对你有所帮助。

2018.08.29 15:51:28

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罗颖律师
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你好，员工擅自离职对用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。我国《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。”

2018.08.29 15:50:55

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