仲裁庭也未按照相关规定采取举证责任倒置要求公司出示考勤记录,直接驳回劳动者仲裁请求,这样做合法吗?

更新时间:2018-08-29 20:32:02
问题描述:
员工的确有延时加班,但是考勤记录在用人单位保存,用人单位不提供,仲裁庭也未按照相关规定采取举证责任倒置要求公司出示考勤记录,直接驳回劳动者仲裁请求,这样做合法吗?除了上诉还有办法补救吗?
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1位律师解答
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  • 高清苓律师
    服务地区:天津-天津
    起诉到法院吧
    2018.08.29 20:32:02
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我自己上网查劳动法的时候发现有“解释第五条规定:劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位
交纳保证金不符合法律规定,如要求返还可以申请劳动仲裁.另外,对你的合同期间可以有不同的理解,如认定为约定了服务期限,根据江苏省劳动条例的规定进行处理.具体情况,
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