已经去仲裁,但是还没开庭之前公司解散了的话我该怎么做?

更新时间:2018-08-29 17:04:38
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已经去仲裁,但是还没开庭之前公司解散了的话我该怎么做?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    补偿金中工资计算标准
    关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    2018.08.29 17:04:38
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
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    委托律师处理吧,尽快,具体可以来我律所面谈或者电话微信
    2018.08.24 07:27:48
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请使用破产财产清偿!
    2018.08.24 09:11:56
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以咨询人社局。。。。
    2018.08.24 09:54:46
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公司已经解散,但没有宣布破产。我刚刚通过仲裁程序调解,但公司没有实施。接下来我该怎么办?
只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件,就可以解散,而破产是资不抵债情况下必须做的程序。解散分为自愿解散和强制解散,解散条件包括全体股东协议终止解散、经营期
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