打招呼就离开

更新时间:2018-08-16 21:44:24
问题描述:
我5月份雇佣一个员工,是页面设计工作,7.24再工作没交接,说爷爷并重没交接工作情况下马上离开,也没来了 ,7月份我只支付了部分工资,因他不辞而别 造成本改按期完成活没法按期完成,人也不好招聘,直到8.15号才招到接替他工作设计人员,他以扣他工作为由,去劳动仲裁 我们怎么办 ,当时还没来得及签订合同,因招聘时候说试用期三个月
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8位律师解答
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018.08.16 16:25:46
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018.08.16 16:02:42
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如对方申请仲裁,建议您积极应诉,如对方原因导致您受到损失您也可以申请仲裁要求对方赔偿。
    2018.08.16 13:35:58
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    这个具体可以委托律师来帮你处理,因为这个专业的问题,具体可以来我律所面谈或者电话微信
    2018.08.16 21:44:24
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    您好,积极应对就可以
    2018.08.16 20:24:46
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.08.16 13:55:21
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时申请仲裁解决的!
    2018.08.16 14:26:31
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    存在纠纷,申请劳动仲裁维权解决
    2018.08.16 14:30:07
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辞职一个月后可以直接离开吗
提前30日通知单位并办理好交接手续即可离职。单位无权扣押你的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我和他在一起已经5年了,我和他生了一对子女,因为他还不够年龄,我想要回我的子女
可以向法院起诉要求解除同居关系,处理子女抚养和共同财产问题。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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