离职了，说我刚过了试用期，试用期内没有工资，没有签订劳动合同，入职时并没有跟我说有七天试用期

更新时间：2018-08-16 20:29:58

问题描述：

上了9天班，离职了，到了今天该发工资了，说我刚过了试用期，试用期内没有工资，没有签订劳动合同，入职时并没有跟我说有七天试用期

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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.08.16 20:29:58

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吴丁亚律师
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您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

2018.08.15 19:27:25

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怀向阳律师
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您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

2018.08.16 09:37:36

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揭亚杰律师
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七天工资全额发放

2018.08.15 18:59:46

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他要是不给怎么办，他们现在就认定7天试用期没有工资的

2018.08.15 19:16:36

没有工作的证据很难处理。你在去找那公司一次，记得从进门就开始录视频。视频主要内容公司的名称、上班天数。如果无法取证，就去人社局投诉处理。如果走仲裁难赢。

2018.08.15 19:24:38
苏荣杰律师
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.08.15 21:12:06

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许江博律师
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您好，您可以及时申请仲裁要求其支付双倍工资报酬！

2018.08.15 22:30:17

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李建成律师
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可以搜集证据申请劳动仲裁维权

2018.08.16 08:44:42

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