其他的相关资料（离职证明、请问我这样的情况能提出劳动仲裁吗？如果能提出劳动仲裁我需要怎么做呢？
更新时间：2019-10-10 01:45:07
问题描述：
你好，我6月22号到一家小公司上班，公司是做智联招聘的，我的岗位是前台， 2000一个月，平日里工作是辅助人事招人。做了两个星期后，七月初，公司换了老总，新上任的老总说不做智联招聘了，要转去做信用卡，我和家里人商量后都觉得信用卡这个行业不靠谱，于是我提出了离职。
公司是每个月15号发工资，7月15号那天没发我问了财务，财务说下个月发，然后我等到今天（8月15号）我去问财务，财务说它辞职了，让我问老总，我去问老总，老总说我只上了两个星期的班，没有工资。我很着急，因为辞职的时候我问的很清楚，是有工资的，而且承诺说7月15号发给我，现在却改口说没有工资。
我到百度之后得知了申请劳动仲裁需要准备的资料，可是我这里很多资料都不全，只有6月的考勤表、和上级领导的工作聊天记录，其他的相关资料（离职证明、指纹）都没有，离职证明当时走的那天留在公司了，交给人事去了。
请问我这样的情况能提出劳动仲裁吗？如果能提出劳动仲裁我需要怎么做呢？
望指点！！万分感谢！！
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