我想咨询关于劳动合同的一些问题。我可以得到相应的补偿吗?这个还能得到补偿吗

更新时间:2018-08-10 23:47:54
问题描述:
你好!我想咨询关于劳动合同的一些问题。进入到公司工作签了合同超过两个月了公司迟迟没有签字盖章给我,合同上只有试用期的工资,也没有明确正式的工资,试用期约定为3个月。现在老板以我不过试用期为由让我离职,我可以得到相应的补偿吗?在离职之前以工资作为要挟要求我填写自动离职书。现在已经填写了。这个还能得到补偿吗
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1位律师解答
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,可以要求公司补偿。
    2018.08.10 23:47:54
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    公司不给我任何的经济补偿,我去劳动局申请仲裁了,要求用人单位赔偿我未签订劳动合同的经济补偿,用人单位才签了合同拿过去。但事实是工作期间用人单位并未签字盖章并给给我保留一份。而且还拿了我被迫签的自动离职申请书拿过去作为自动离职的证据。我现在该怎么找到证据证明是被迫离职的呢。来跟我交接的人是7月23日入职,而我签的自动离职申请书是在8月8号,这个可以作为证据吗
    2018.08.20 11:30:04
    签了自动离职的文书,明显是对劳动者一方是不利的,所以说这个经济补偿金很难拿回。
    2018.08.20 16:23:00
    用人单位没有缴纳相应的社保,现在还可以以这个为理由对劳动局做出请求,请求用人单位支付经济补偿吗
    2018.08.20 16:27:56
    单位没有为你缴纳社保,你可以向社保局投诉。
    2018.08.20 16:40:53
    我从2018年5月23日至2018年8月8日在用人单位工作,他现在只承认给我补缴2个月的社保。不是当月在职一天就得为员工缴纳社保吗?用人单位应该补缴4个月的社保给我才对是吗
    2018.08.21 11:17:30
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