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员工被开除,拖欠工资,员工找老板要工资,老板直接电话拉黑,删微信属于犯法吗
更新时间:2019-05-18 14:31:27
问题描述:
员工被开除,拖欠工资,员工找老板要工资,老板直接电话拉黑,删微信属于犯法吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
您好,老板违犯了劳动法,您可以去向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,要求支付拖欠的工资和赔偿,没有签订劳动合同,还可以要求支付双倍工资。如有需要请来电咨询。
2018.08.09 11:47:47
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刘琬琳律师
服务地区:湖北-武汉
134-0710-1785
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你好,根据我国劳动法规定,劳动关系解除时,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。对方已经违反了劳动法相关规定,建议你先去劳动监察大队投诉,如有疑问,可以来电咨询。
2018.08.09 11:58:52
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曲林达律师
服务地区:湖北-武汉
189-8618-3879
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劳动者合法权益受到侵害的,有权要求劳动行政部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
具体情况可以联系我详谈,我会尽可能维护您的合法权益。
2018.08.09 11:38:58
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平台法律顾问团队
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实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2018.08.10 09:56:58
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合同纠纷律师团队
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已帮助
1295984
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019.05.03 09:22:42
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找法网咨询顾问
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125798
人 · 响应时间
平均5分钟内
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2019.05.18 14:31:27
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吴传运律师
服务地区:广东-佛山
违犯了劳动法。可以向劳动局申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
2018.08.09 11:34:02
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周长生律师
服务地区:湖北-武汉
有没有劳动合同,如果属于违法解除可以仲裁要求支付赔偿金和工资
2018.08.09 13:04:17
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张帆律师
服务地区:湖北-武汉
拖欠工资是违法的,可以申请劳动仲裁解决,要求支付工资。
2018.08.09 14:36:49
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