未签劳动合同，未上保险，月工资平均7000，我能得到多少补偿金，都是什么补偿

更新时间：2018-08-10 15:09:06

问题描述：

你好，我在公司工作五年，未签劳动合同，未上保险，月工资平均7000，我能得到多少补偿金，都是什么补偿，谢谢谢谢

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您这个情况赔偿金很多，11个月双倍工资补偿，五个月工资补偿，保险可以要求补交，关键是工作的证据，可以电话或来律所详细咨询

2018.08.08 10:00:10

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王意律师
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建议申请劳动仲裁来维权

2018.08.08 18:42:03

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许江博律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.08.08 08:45:24

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李建成律师
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没合同，要求双倍工资申请劳动仲裁

2018.08.08 11:55:14

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.08.10 15:09:06

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工作7年，没有保险，请问能得到多少补偿，目前工资4000

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我从2009年9月上班至今公司未签劳动合同，也未买社保，工资也低？辞职能否补偿。最多补偿多少！谢谢

可以要求解除劳动合同，补缴社医保，支付赔偿金。具体金额需要根据你的工资收入来计算。 

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在公司工作十二年，未签合同，未买保险，现被辞退，请问能补偿多少钱，每月工资1300

大约可以主张3万元至4万元的补偿。请方便时预约律师当面详谈。

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三个人一起从公司辞职，领导说不能一起走得分开一个月走一个，辞职信每个人都写好交上去了

您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

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