有一个没有签订劳动合同的工人，在上班期间，算不算工伤！这方面的赔偿标准如何界定？

更新时间：2018-08-06 11:02:19

问题描述：

有一个没有签订劳动合同的工人，在上班期间，突发脑溢血，没有死亡，算不算工伤！根据法律法规，如何去维护合法权益不受伤害！这方面的赔偿标准如何界定？

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于雄提律师
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如果在上班期间突发疾病，48小时死亡的，算工伤。赔偿标准为一次性工亡补助金727920元；还有丧葬补助金，抚恤金等。不清楚的可以当面或者电话咨询

2018.08.06 08:28:01

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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不属于工伤，但可主张没签定合同的双倍工资差额赔偿，如没有参保可要求本由社保报销的医疗费用由单位赔偿，

2018.08.05 14:34:58

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，这样不算工伤。但是，公司没有给员工购买社保，导致无法报销医疗费。对此，员工可以要求公司赔偿。

2018.08.05 23:26:05

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郑毅律师
服务地区：广东-深圳

不属于工伤，属于自己患病，如果公司没有投保医疗保险，相关费用由公司承担。

2018.08.06 08:13:00

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黄琳律师
服务地区：广东-深圳

没有签劳动合同，但是只要存在劳动关系且符合工伤条件的，应当认定工伤。

2018.08.06 11:02:19

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