6月份只有一个星期的工资,毕竟当时是公司裁员裁掉到,按道理这工资当天就应该给我们结算,怎么能这样

更新时间:2018-08-03 15:39:37
问题描述:
6月份离职,8月份还未拿到工资,6月份只有一个星期的工资,公司一直拖欠迟迟不发,公司现在好像也经营不善亏本了,公司没员工了,也搬离了以前的地址,也可以说是不营业了,我现在要采取什么措施才能拿到6月份那一个星期的工资。虽然不多但是不爽,毕竟当时是公司裁员裁掉到,按道理这工资当天就应该给我们结算,我太相信老板了,怎么能这样
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2018.08.03 15:06:39
    点赞
    广州的公司一定要去广州裁仲局吗?还是说广东其他市的劳动局都可以办理,我在公司工作了1年多,第一年签了劳动合同,期限为1年,到期后就没续约了,等于走的时候是没有签劳动合同的
    2018.08.03 15:10:47
  • 魏应权律师
    服务地区:广东-深圳
    有没有签合同呢!!。。
    2018.08.03 15:24:24
    点赞
    第一年签了,但是到期后就没续约了,今年4月到期的
    2018.08.03 15:27:33
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈
    2018.08.03 15:39:37
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