公司现在强制调离岗位,如果我们不同意就视为自动离职

更新时间:2018-08-02 06:51:10
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公司现在强制调离岗位,如果我们不同意就视为自动离职
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2018.07.31 21:50:14
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.07.31 22:59:31
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    公司行为违法,可以到劳动部门投诉
    2018.08.01 11:06:37
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,公司是违法的,建议投诉。
    2018.07.31 22:09:03
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
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    不用担心不用担心
    2018.08.02 06:51:10
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    违法行为,劳动部门投诉寻求帮助
    2018.07.31 21:42:13
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.08.01 09:49:58
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    如果协商不成,申请劳动仲裁
    2018.08.01 15:27:59
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现在该公司以调动的名义要逼我自己辞职,我不同意,说如果不服从调动就视为自动离职,请问我该怎么办?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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如果不服从调动就要让自己写离职手续。那如果是强制调动呢?我不同意调动。如果不接受调动就要自动离职
如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,则可以要求公
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公司强制转岗,不接受就离职。但不愿承认是他们强制转岗,要求我们自动离职
请问是否有签订劳动合同,如涉及违法调岗可进行劳动仲裁。
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公司调动我的岗位,我不愿意,公司说三天不到岗位算是自动离职
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
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公司调离岗位,不认同,算是自动离职吗
不存在自动辞职。公司解雇你,违法解除劳动合同可以主张经济赔偿金。协商不成的,通过劳动仲裁解决。 详细可来电咨询。
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公司提出转岗,不转岗就要求自动离职
不合法,按照合同约定执行,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
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公司 调动 岗位 ,变相逼 工人 自动离职
1、公司做法不合法,如果你的合同中有明确的岗位,调岗需要你的同意; 2、若你不同意,公司支付你一个月的代通金和经济补偿金,但按你平均工资支付不是最低工资,如有疑
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公司无故调换岗位,逼我自动离职
未签订书面劳动合同可以获得经济补偿。
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