已满三个月入职期限，公司没有买社保也没有签劳动合同，做满三个月了，要求补偿多少才算合适呢？

更新时间：2018-07-27 11:45:53

问题描述：

厨房人数太多，要调去其他分店，我们不愿意去，已满三个月入职期限，公司没有买社保也没有签劳动合同，做满三个月了，要求补偿多少才算合适呢？

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李洪霞律师
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你好未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2018.07.27 11:42:21

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董钢律师
服务地区：四川-成都

你好！律所这边可以给你列一个补偿清单。

2018.07.27 11:44:10

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成都蓝鹏律师
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你好，可以到劳动局投诉

2018.07.27 11:45:53

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