所以一直没签合同。现在工程完工了,老板现在根据项目部的单价给我结算。也要我赔偿。

更新时间:2019-01-04 06:42:54
问题描述:
我再山东临沂带工人包轻工做,进厂后因单价过低没谈成,老板让我先带人干着,后来我几次反应这个单价做不下来,所以一直没签合同。现在工程完工了,老板现在根据项目部的单价给我结算。说亏了三十万,要我负责十万,还有现场材料都是我的经手的,有部分材料丢失了,也要我赔偿。请问合理吗
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  • 刘丽艳律师
    服务地区:山东-临沂 137-5470-2030
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    你好,对方需要提交证据证据。
    2018.07.26 10:52:32
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    已帮助1957771 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2018.08.25 04:52:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助428481 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;其中第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。
    2018.12.06 14:12:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1592419 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.01.04 06:42:54
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  • 刘冠玖律师
    服务地区:山东-临沂
    不合理,建议依法起诉。
    2018.08.21 07:14:03
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