工伤,9级伤残,还在单位上班,有啥补助没,如果有,咋领,还需要本人申请吗

更新时间:2018-07-24 10:34:55
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工伤,9级伤残,还在单位上班,有啥补助没,如果有,咋领,还需要本人申请吗
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6位律师解答
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,工伤赔偿可以找工伤保险基金申请补助金,一般是需要本人申领的。
    2018.07.24 10:34:55
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  • 许鑫律师
    服务地区:河南-郑州
    用人单位和社保中心支付相关待遇
    2018.07.23 14:02:52
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  • 姜波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议及时申请工伤认定,所得的赔偿应该还是有一部分的
    2018.07.23 14:28:29
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是否认定工伤..
    2018.07.23 14:40:08
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,工伤有赔偿补助金的。
    2018.07.23 14:44:09
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议咨询社保部门。
    2018.07.23 14:52:56
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跟公司没签合同,出了工伤,八级伤残,除了
你好,可主张伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪工资、护理费等各项费用。
全部1个答案 >
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工伤七级伤残标准
工伤七级伤残标准
民法典 756
10年前的工伤事致残,当时鉴定9级伤残,上班至今,现在想辞职,能要求公司给伤残补助吗?
你好!可以要求支付一次性医疗补偿金和一次性就业补助金。
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工伤的,谢谢了,
1、建议申请劳动仲裁,要求公司给与工伤待遇 2、建议先行向律师当面咨询
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公益岗位工资发给我后,领导能回来吗?
您好,劳动纠纷可申请劳动仲裁
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全民合同工有视同缴费吗
没有。 全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
上班了上司,说不能出去住
你可以向劳动监察大队投诉解决
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想咨询在职赔偿的问题?
法律分析:劳动赔偿金是对用人单位违法解除劳动合同一种惩罚。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,违法与劳动者解除劳动合同的,支付赔偿金。劳动赔偿金的计
全部2个答案 >
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18岁以前能在酒店工作吗?
满16岁未满18岁以自己劳动收入获得主要经济来源的视为完全没事行为能力人。满16岁未满18岁入住酒店这一行为是和自己的认知能力范围内的事情,是可以入住酒店的。另
全部1个答案 >
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有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
全部4个答案 >
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传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
全部3个答案 >
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