在江苏交了10年社保,在杭州接着交了5年社保,那么我退休后在哪领养老金?

更新时间:2018-12-24 01:12:03
问题描述:
你好,我是江苏人,在江苏交了10年社保,又将户口转到杭州,在杭州接着交了5年社保,那么我退休后在哪领养老金?
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  • 覃程律师
    服务地区:湖北-恩施州 156-7204-4822
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    退休办理手续地,在说社保卡是全国通用的
    2018.07.21 16:10:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助957664 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    职工退休时的社保养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:
      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
      基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
      (公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)
      在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6,最高限为3。
      因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
    2018.09.28 23:37:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助588795 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      社保需要交多少年才可以领养老金,  按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人,经社会保障部门审核,符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。  目前,我国社会保险的缴纳期限养老保险最低为15年,医疗保险最低为女20年/男25年。国家正在社会保险改革议案中,除了要实现全国社保实施统筹,有一个论点就是关于保险最低期限的,商议讨论可能要取消保险最低期限,按照“多缴多受益”的原则来享受福利待遇。  到约定期限后,消费者可领取养老保险金。为避免消费者因寿命过短而损失养老金,不少养老金产品都承诺10年或20年的保证领取期。如本人未领完,其受益人可继续领取。另一种没有领取年限保证或终身领取的养老保险,终止年龄为88岁或100岁,适合有家族长寿史的消费者。 
    2018.11.22 11:10:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助84521 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责,如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
    2018.12.24 01:12:03
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我是淮安人,在老家交了几年职工养老保险,下岗了。然后在苏州工作,交了15年的职工养老保险。如果现在失
"养老保险具有以下特点: 1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定
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我的户口在老家交了11年养老保险,然后在北京交了12年养老保险。退休后在哪里领养老金?谢谢你!!
如果劳动者因病办理提前退休,经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力,由本人申请,社会保险经办机构审核,可以按规定领取养老金。养老金标准根据职工缴费年限和缴费
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你好!我是异地户口,在海宁缴纳社保7年,在杭州缴纳10年,在哪里退休,在哪里领取养老金,谢谢!
养老保险金领取条件:参保人员到达国家规定的退休年龄时,累计缴费满十五年的,或本市城镇户籍参保人员经延长缴费,累积缴费年限满十五年。参保人已经退休前死亡,亲属只能
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没有签劳动合同,可以随时离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了三年合同,干了2年零一个月,赔偿按几年算
赔偿按实际工作年限算。具体操作:1)如双方同意离职,依据《劳动合同法》,您应获得2.5个月工资作为赔偿;2)如用人单位不同意支付足额赔偿,您可向劳动仲裁机构申请
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试用期通过后,是否合法
你好!根据我国法律规定,试用期间,员工提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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